11月19日，湖北發展公司黨委書記、董事長馬曉松到金誠公司進行法治工作調研。湖北發展公司黨委委員、副總經理劉兵及相關部門人員陪同調研。

    馬曉松詳細了解了金誠公司的法治工作開展、案件糾紛處置、潛在糾紛等情況，對金誠公司法治工作取得的成效給予肯定，并對下一步法治合規工作提出了具體要求：一是增強法治意識，加快法治國企建設。要牢固樹立法治合規的底線思維，加強法治合規的宣傳學習，營造良好的學法、守法、用法、合規的文化和氛圍；二是提高員工法治素養，提升人員履職能力。要通過創新工作模式，激發人員學法動力，強化履職人員的責任意識、風險意識；三是做到業法融合，防范關口前移。業務部門發揮好合規第一道防線作用，與法務部門協同推進，從事前、事中、事后全過程做好風險防控，并總結經驗教訓，不斷完善風險防控的內容；四是優化工作機制，平衡風險與效率。通過崗位職責優化、人員調整等措施，搭建人崗匹配、流程合理的工作機制。