8月15日至16日，集團人力資源部、人才發展院舉辦山東高速集團人力資源工作會議暨管理能力提升班，集團黨委常委、副總經理張仰進出席結業會議并講話，集團各權屬單位人力資源分管領導、人力資源部門負責人、相關工作人員以及集團人力資源部全體人員參加會議及培訓。

會上，張仰進總圍繞國家、省、集團重要會議指示精神，總結集團人力資源工作情況，分析人力資源工作形勢，安排部署下一步具體工作。他指出，集團半年度工作會議對人力資源工作提出了具體要求，要緊盯任務目標，狠抓落實，以高質量人力資源工作保障集團高質量發展。他要求，一要做好人才引育工作，深化人才發展體制機制改革，強化人才體系支撐，提高各類人才素質。二要做好考核激勵，優化分類考核體系，強化“一利五率”考核引導，提高企業經營效率。三要做好薪酬分配，強化人工成本管控和內部分配管理，堅持效益優先和正向激勵，發揮好績效考核“指揮棒”作用。四要做好三項制度改革，聚焦高質量發展指標，強化改革舉措，落實好“五控”等重點工作，確保完成考核任務。

集團人力資源部、人才發展院要求各單位認真學習領會相關政策，落實好培訓會議精神，切實抓好學習貫徹，提升工作質量和水平；要準確把握工作要求，逐項細化目標，明確思路舉措，扎實有效、科學規范推進各項工作；要深化積累、強化交流、凝聚合力，不斷推動各項工作再上新臺階。

本次培訓安排主題講座、業務學習、經驗交流、結業匯報等多個環節。主題講座方面，邀請中智咨詢高級事業合伙人、研究院副院長王嘉作《深化國企改革 打造一流人力資源體系》講座。業務學習方面，集團人力資源部相關工作人員圍繞機構和用工管理、工資總額管理、人力資源數字化、業績考核等方面進行授課分享。經驗交流方面，開展人力資源工作座談會，交流有關問題，提出意見建議。結業匯報方面，五家權屬單位作交流發言，分享人力資源工作的典型經驗和特色做法。

本次培訓的開展，加強了各權屬單位對人力資源政策的宣貫學習，對于提升人力資源工作能力具有重要意義。下一步，集團將持續深化人力資源系統培訓，幫助掌握人力資源工作的新形勢、新要求，不斷提升人力資源工作水平，推動企業高質量發展。